Vision ＆ About us私たちについて
「先駆者」を育み、
時代を変える。
「変化の連鎖」が生まれる
エコシステムを、創り出す。
私たち松尾研究所は、東京大学大学院工学系研究科松尾研究室とビジョンを共有し、大学・企業・スタートアップによる産学共創のエコシステムを実現することを目指し誕生しました。
多様なバッググラウンドを持つメンバーが集い、先端技術と産業界を繋ぐAIソリューション事業、DXの担い手が育つ社会・組織づくりを実現するAI教育事業、技術の現在地からのブレークスルーを目指したR&Dなどに取り組んでいます。
Business事業・組織について
松尾研究所では各ファンクションが、連関し社会に価値を提供。 リサーチャーやエンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営企画、コーポレートなど多彩なメンバーが在籍し、協働しています。
Member's voice 松尾研メンバーの働き方
研究者もビジネス職も入り混じり技術の進歩を学び合う環境、グローバル視点で市場創出や社会変革を本気で考えるスケール感、日本社会を動かす経営者達との熱量の高い議論、人や組織が劇的に変わる瞬間に立ち会う喜びなど、松尾研究所には、たくさんのキャリア機会があります。
Job list募集要項
リサーチャー・リサーチエンジニア
深層表現学習の基礎・応用に関する研究開発。世界モデルを中心に、より賢い機械を実現する、また知能の原理を解明するための研究開発を広く行っています。外界をモデル化する基礎的な方法論の構築、あるいは自然言語処理やロボティクス領域での研究推進を担っていただきます。
シニアデータサイエンティスト
企業へのヒアリング・課題抽出と提案から、AI技術を利用したソリューションの実装と継続運用していくまで、企業とプロジェクトメンバーの間に立ち、時に手を動かしながらAI開発プロジェクト全体のリードをお任せする予定です。
Flow採用までの流れ
面談の間でも必要に応じてカジュアル面談やオフィス見学、ワークサンプルなど、働くイメージを持っていただけるような機会を設けています。面談は原則zoomで実施。通常1ヶ月程度で内定しますが、ご入社タイミングは極力ご希望を伺っています。（下記は一例・ポジションやご状況に応じてフローが変わることもあります。）
01
カジュアル面談
HRや応募ポジションの
メンバーとの面談機会
(各回30分程度)
02
1次面談
ビジョンやバリューに
沿ってご経験やお考えを
伺います（60分程度）
03
2次面談
期待するコンピテンシーに
沿ってご経験を伺います
（60分程度）
04
最終面談
代表との1on1、前後し
て人事面談も実施します
（各回30分程度）
