Vision & About us私たちについて

「先駆者」を育み、
時代を変える。
「変化の連鎖」が生まれる
エコシステムを、創り出す。

私たち松尾研究所は、東京大学大学院工学系研究科松尾研究室とビジョンを共有し、大学・企業・スタートアップによる産学共創のエコシステムを実現することを目指し誕生しました。

多様なバッググラウンドを持つメンバーが集い、先端技術と産業界を繋ぐAIソリューション事業、DXの担い手が育つ社会・組織づくりを実現するAI教育事業、技術の現在地からのブレークスルーを目指したR&Dなどに取り組んでいます。

Business事業・組織について

松尾研究所では各ファンクションが、連関し社会に価値を提供。 リサーチャーやエンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営企画、コーポレートなど多彩なメンバーが在籍し、協働しています。

Member's voice 松尾研メンバーの働き方

研究者もビジネス職も入り混じり技術の進歩を学び合う環境、グローバル視点で市場創出や社会変革を本気で考えるスケール感、日本社会を動かす経営者達との熱量の高い議論、人や組織が劇的に変わる瞬間に立ち会う喜びなど、松尾研究所には、たくさんのキャリア機会があります。

入社3年目で最速で役員へ。データサイエンティストが経験した松尾研での0→1の新規事業開発と今後の展望。

「ディープラーニングのその先へ。」脳・神経科学の知見を活かし、ブレイクスルーを目指す。

松尾研AIコンサルタントの挑戦。「経営視点の戦略立案 × 技術志向で企業の5-10年先を照らす提案に臨む。」

「GAFAにも通ずる組織構造。」R&Dによる価値創造で産業を変える「攻め」の経営企画とは?

「AI教育は社会変革のための手段。」スピード感を持ち事業を推進する、AI教育事業ディレクターの挑戦。

松尾研究所設立の理由、目指すこととは?(代表取締役 川上インタビュー)

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Job list募集要項

リサーチャー・リサーチエンジニア

深層表現学習の基礎・応用に関する研究開発。世界モデルを中心に、より賢い機械を実現する、また知能の原理を解明するための研究開発を広く行っています。外界をモデル化する基礎的な方法論の構築、あるいは自然言語処理やロボティクス領域での研究推進を担っていただきます。

データサイエンティスト

企業へのヒアリング・課題抽出と提案から、AI技術を利用したソリューションの実装と継続運用していくまで、企業とプロジェクトメンバーの間に立ち、時に手を動かしながらAI開発プロジェクト全体のリードをお任せする予定です。

AIコンサルタント

企業に対するヒアリング・課題抽出と提案を中心に、企業とデータサイエンティストの間に立ち、案件化していくポジションです。
クライアントの事業戦略を技術戦略に落とし込み、機械学習・深層学習で解決すべき課題を特定する高いコンサルティング能力が求められます。

DX人材開発コンサルタント

DX人材開発コンサルタントの方には、AI教育事業(AI人材育成)に携わり、
カリキュラム開発やMOOC立ち上げなどを手掛けていただきます。

経営企画

中長期の観点から起こりうる産業構造の変化を捉えた上で当研究所が果たすべき役割及び遂行すべき戦略を代表と策定、
その実現のためのあらゆるアクションを一気通貫で牽引いただきたく考えております。

オープンポジション

これまでのご経験を元に、株式会社松尾研究所で新たなチャレンジをご検討されている方向けの応募フォームです。
現在オープンになっている求人にご経験が必ずしもマッチしない方は、こちらからお申し込みください。

Flow採用までの流れ

面談の間でも必要に応じてカジュアル面談やオフィス見学、ワークサンプルなど、働くイメージを持っていただけるような機会を設けています。面談は原則zoomで実施。通常1ヶ月程度で内定しますが、ご入社タイミングは極力ご希望を伺っています。(下記は一例・ポジションやご状況に応じてフローが変わることもあります。)

01

カジュアル面談

HRや応募ポジションの
メンバーとの面談機会
(各回30分程度)

02

1次面談

ビジョンやバリューに
沿ってご経験やお考えを
伺います(60分程度)

03

2次面談

期待するコンピテンシーに
沿ってご経験を伺います
(60分程度)

04

最終面談

代表との1on1、前後し
て人事面談も実施します
(各回30分程度)

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採用説明会

隔週ランチタイムに採用説明会を開催しています。まずは組織の全体像をお知りになりたいという方、お気軽にご参加ください。

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カジュアル面談

キャリアのご志向を伺い、松尾研究所で提供できる機会についてざっくばらんにお話しさせていただきます。

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