Vision & About us私たちについて

「先駆者」を育み、
時代を変える。
「変化の連鎖」が生まれる
エコシステムを、創り出す。

私たち松尾研究所は、東京大学大学院工学系研究科松尾・岩澤研究室とビジョンを共有し、大学・企業・スタートアップによる産学共創のエコシステムを実現することを目指し誕生しました。

多様なバッググラウンドを持つメンバーが集い、先端技術と産業界を繋ぐAIソリューション事業、DXの担い手が育つ社会・組織づくりを実現するAI教育事業、技術の現在地からのブレークスルーを目指したR&Dなどに取り組んでいます。

Business事業・組織について

松尾研究所では各ファンクションが、連関し社会に価値を提供。 リサーチャーやエンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営企画、コーポレートなど多彩なメンバーが在籍し、協働しています。

Member's voice 松尾研メンバーの働き方

研究者もビジネス職も入り混じり技術の進歩を学び合う環境、グローバル視点で市場創出や社会変革を本気で考えるスケール感、日本社会を動かす経営者達との熱量の高い議論、人や組織が劇的に変わる瞬間に立ち会う喜びなど、松尾研究所には、たくさんのキャリア機会があります。

松尾研のシニアデータサイエンティストが、入社理由やプロジェクト事例、組織文化についてお伝えします!

世の中に波紋を起こす、松尾研コーポレート部門の“攻め”の仕事とは?

「最短距離で本質的な課題解決を。」先端技術を社会実装し価値を生む、松尾研のシニアデータサイエンティストとは?

「日本の産業をより良くする」アカデミアに近い組織で顧客の課題解決に挑む、松尾研のAIソリューション事業とは?

松尾研の人事評価制度や働き方について、HR担当がお伝えします!

「AI教育は社会変革のための手段。」スピード感を持ち事業を推進する、AI教育事業ディレクターの挑戦。

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Job list募集職種

募集職種一覧

現在募集中の職種はこちらからご覧ください。

Flow採用までの流れ

面談の間でも必要に応じてカジュアル面談やオフィス見学、ワークサンプルなど、働くイメージを持っていただけるような機会を設けています。面談は原則zoomで実施。通常1ヶ月程度で内定しますが、ご入社タイミングは極力ご希望を伺っています。(下記は一例・ポジションやご状況に応じてフローが変わることもあります。)

01

カジュアル面談

HRや応募ポジションの
メンバーとの面談機会
(各回30分程度)

02

1次面談

ビジョンやバリューに
沿ってご経験やお考えを
伺います(60分程度)

03

2次面談

期待するコンピテンシーに
沿ってご経験を伺います
(60~90分程度)

04

最終面談
+リファレンスチェック

代表との1on1、前後し
て人事面談も実施します
(各回30分程度)

採用情報

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カジュアル面談

キャリアのご志向を伺い、松尾研究所で提供できる機会についてざっくばらんにお話しさせていただきます。

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